自社の社員を越境させたい企業様

代表プロフィール

2008年にハワイに会社を設立し、週1社員という働き方をスタート。
1971年生まれ。神奈川県藤沢市出身。鎌倉高校、早稲田大学を経てカルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)株式会社へ入社。
13年間の会社員生活(転職経験なし)を経て、2008年にハワイに会社を設立。時間、場所や組織に縛られない働き方を追求し、ノマド、リモートワーク、ワーケーションを採り入れた働き方を継続して実践中。週1社員をコンセプトに、同時並行で複数の企業のコンサルティングや事業立上げを推進するパラレルワーカー。会社員(CCC)時代には、ツタバ(TSUTAYA×スターバックスのBook & cafe)を企画しプロデュースした実績を持ち、それが現在の掛け算コンサルティングのベースとなっている。他に立上げに関与した事業は、Tポイント(現Vポイント)、楽天ポイント、週4社員ドットコム、週1複業ドットコム、遺言ネット。保有資格は、米国公認会計士(USCPA)、大型Ⅰ種自動車免許。趣味は、サッカー、フットサル、ゴルフ、トレーニング、旅行、ポイント収集(マイラー)。「顧客に喜ばれるサービスは遊び(顧客体験)の中からしか生まれない」というのがモットー。株式会社MAHALOMIYA代表取締役。

出光興産株式会社

長門湯本温泉へ週1日出光興産株式会社の社員が越境で仕事をしています。

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

テキストテキスト

Mission

果たすべき使命-

好循環のデザインを通じて持続的な社会課題解決に貢献します

私たちは社会課題解決に繋がらない事業はやりません。

社会課題に向き合い、好循環を創り出すことで課題解決に取り組みます。
個人、組織、社会に連鎖的な好循環を生み出すためのピンポイントを探し出し、そのバリューチェーンをデザインし、好循環社会の実現に貢献していきます。

Vision

目指す姿-

共創と越境のリーディングカンパニーになる

「共創」なくして顧客への提供価値を最大化することはできません。人間がひとりでは生きていけないのと同じで、会社も1社単独では社会に貢献し続けることはできません。

そのために、私たちは、会社・事業・サービス・人等のあらゆる要素との共創の可能性を模索し、社会に対して価値を提供していきます。

どんなに素晴らしい会社や環境であっても、同じ環境を長く続けることは停滞に繋がります。だから私たちは、進化を続けるために「越境」にこだわります。

自らも変化を求め、越境を楽しみながら価値の最大化にこだわり、共創と越境を通じて新しい未来社会を創るために歩み続けます。

Value

行動指針-

働きながら遊び、遊びながら働こう!

遊びの中からしか良いアイデアは生まれない。

現状維持は後退だと思え、不安定を楽しもう!

チャレンジを賞賛しよう。失敗はチャレンジの証。失敗から学ぼう。

パイの奪い合いはやめよう!パイを創ろう!

パイを創造することに価値がある。同じ方向を向いて共に進もう。

ドリブル突破よりパス回しで攻めよう!

共創力が未来の価値を最大化する。周りの仲間を使い倒そう。

1点集中!ツボにこだわろう!

好循環を起こし、最大の成果を発揮するポイントにフォーカスしよう。

手足頭を動かそう!

評論家は要らない、まず自ら始めよう。

感謝とリスペクトを忘れずに!

仲間を大切にしよう。思いをことばにして伝えよう。 

応援者コメント

簑口一実さん

これからの日本の労働観、そして働き方そのものに一石を投じる存在として、宮川さんに大きな期待を寄せています。

宮川さんとのご縁は、私がスターバックス コーヒー ジャパンで店舗開発本部長を務めていた1999年、渋谷スクランブル交差点前の渋谷TSUTAYAへの出店をご一緒させていただいたことに始まります。


当時から宮川さんは、目先の常識や前例にとらわれることなく、常に本質を見据えて物事を考える方だという印象を強く持っていました。

「人生の幸福度とは何ですか?」と問われたとき、私は迷わず、
『人生にいくつかの選択肢があり、その中から自分の意思で自由に選べること』だと答えます。

私が大学を卒業した頃の日本は、終身雇用が当然とされる時代でした。転職や途中退社、ましてや独立はネガティブに受け止められ、副業に至っては会社への背任行為であるかのような、強い後ろめたさを伴うものでした。


「一度選んだ道から外れないこと」こそが、美徳とされていたのです。

しかし、独立前に経験した米国企業5社での仕事を通じて、私ははっきりと気づきました。

それは「どんな仕事が自分に合うのか、どんな環境でこそ力を発揮できるのかは、実際に飛び込んでみなければ分からない」ということです。


そして、未知の環境に身を置き、挑戦を重ねることこそが、人を成長させ、人生そのものを豊かにしてくれるのだと、確信するに至りました。

近年、日本でもようやく「ワークシェアリング」や「副業」といった多様な働き方を前向きに受け入れる企業が増えてきました。


人生という、限りあるたった一度きりの時間の中で、立場や肩書に縛られることなく、堂々と複数の企業や役割に挑戦できる時代が、ようやく始まったのだと感じています。

私は、「自分で選択できる自由な働き方」こそが、個人の人生の幸福度を高めるだけでなく、企業の生産性を押し上げ、ひいては日本全体の活力と個人所得の向上につながっていくと、強く信じています。

このような信念を持つからこそ、これからの日本の労働観、そして働き方そのものに一石を投じる存在として、宮川さんに大きな期待を寄せています。


宮川さんの挑戦を、心から応援しています。


会社概要

会社名:

株式会社越境社員ドットコム

所在地:

東京都港区高輪1-27-37-705

代表者:

代表取締役 宮川久史

設立:

2025年1月

事業内容:

越境社員ドットコムの運営
有料職業紹介事業:許可取得済
(13-ユ-320043)